一、澳大利亚工签类型
澳大利亚工签政策及种类
澳大利亚提供多种工作签证，主要包括：
482临时技能短缺签证：适用于短期工作需求，为期最长4年，需雇主担保。
485毕业生临时签证：为学生提供过渡时期，允许在澳洲获得工作经验，为长期签证做准备。
186雇主担保签证：为长期职位设计，提供永久居留权，需要通过技能、语言和健康检查。
494区域担保签证：支持在指定区域工作和居住，为期5年，之后可申请永居。
189独立技能移民签证：针对特定职业列表中的职业，不需要雇主担保，基于技能和经验评分。
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485短期毕业签证
一般来说，485签证办下来需要一至两个月的时间。
这时候大家一定要注意，不要回国！不要回国！因为过桥签证只有在澳洲本土才有效。在过桥签证期间回国或者出境，澳洲政府会默认放弃485工作签。
485是比较好申请的一类签证。这类签证对申请人的专业没有限制，最新政策对一些紧缺人才放宽了工作签时限。
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494区域担保签证
如果短期工作签证到期，还想继续工作的同学们可以申请494工作签，也就是雇主担保签证。
494工签申请要求
雇主担保：需由澳大利亚偏远地区的雇主担保。
技能和资格：必须从事技能短缺职业清单上的职业。
技能评估：需通过相关评估机构的技能评估。
英语能力：需达到特定的英语水平。
工作经验：至少3年相关工作经验。
二、澳大利亚PR申请
PR指的是永久居民签证。拥有PR，意味着在澳洲有了永居权，除没有选举权与被选举权之外，福利和保障方面几乎没有差别。
PR的优势
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找工作更轻松
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福利待遇与税费减免
即便找到工作后，有PR对于打工人的好处也有很多。享受的税费减免是working holiday工作签无法比拟的，养老金账户的回报也远远高于工作签，所有雇主都必须为员工提供至少税前工资9％-12%的superannuation。
此外，PR享受到的福利和citizen是差不多的，这个福利包括教育，医疗，保险，育儿补贴，失业救济，购房优惠等等。
（1）PR拥有国民保健 (Medicare)，这是澳大利亚政府面向澳大利亚居民的医疗保险计划。
拥有Medicare后，就基本不会担心收到医院寄来的天价账单。医生的看诊费用，手术费用，检查费用都可以报销。除了一些不在清单里的费用，比如救护车费用，一些药物费用等以外。这个医疗保险可以保证你不会因病致穷。
（2）PR享受很多补贴。比如育儿补贴，疫苗津贴，可以申请带薪产假，产假期间的工资由政府提供。
（3）PR买房首付的比例要比拿着其他签证的外籍人士低得多。现在按最新政策，PR只需要付5%的首付款就可以按揭买房。
除此以外，澳洲政府对第一次买房的人都会有一定的津贴补助。而有PR身份，银行才能顺利发放房屋贷款给你。
（4）有PR的同学如果正在找工作、或者不是因为罢工暂时失去工作，就可以申请两周500澳元的失业救济补助。
如果想长期在澳洲生活，有PR签证意味着更多的法律援助。
遇到teenager的无理取闹、无业游民的骚扰、工作劳资纠纷、坏老板的压榨，PR身份能让你更好地保护自己而不至于瞻前顾后。PR意味着你已经是澳大利亚的永久居民，澳洲政府有义务有责任让你活得有尊严。
PR签证怎么拿？
澳洲的PR签证采取打分制度，只要分数高于要求的分数线就可以申请PR。
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年龄加分
申请PR，最重要的加分项是年龄。澳洲希望吸引最有生产工作能力的人留下来，所以年纪太小或者太大都会影响分数高低。
学习也很重要，在澳洲获得学士以上学位才有足够分数申请PR。
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语言加分
澳洲政府现在对新移民的语言能力要求越来越高，考察语言能力的方式就是进行PTE，雅思，托福考试。
03
专业加分
每一年澳洲政府都会列出紧缺专业清单，偏技术性的专业比较吃香。
澳洲没有名校情结，厨师，电工，木工，往往在拿PR上更有优势。如果你的目标明确，曲线救救也不是不可以，学一个TAFE也不失一个选择。
除了以上几点，还有其他的加分选项，比如婚姻、州担保、偏远地区、职业年课程，这些也是拿到pr 的关键点。
澳洲紧缺职位
澳大利亚就业与技能部于 2023 年 2 月发布的报告中列举了目前最为紧缺的职业 TOP20。
报告显示，注册护士缺口达到 8377 人，位居榜首;紧缺排名第二的职业是 ICT 行业的软件及应用程序开发员。
其他紧缺职业包括商业信息分析师、学前教育教师、广告与营销人员等，这些职业领域也是当前澳大利亚留学生的热门专业选择。
澳洲涨薪职位
薪资无疑是许多人跳槽的重要考虑因素。SEEK 的研究指出，在疫情后，有 40%的人认为工资和薪酬比大流行之前更为重要。
对于寻求换工作的人来说，了解最新的行业薪资数据对于找工作或薪水谈判具有重要意义。
从报告中可以看出，在疫情期间，教育与培训行业受到严重影响，如今需求大增，需要更多技能和支持。因此，教育与培训行业的薪资增长幅度达到了 35%。
此外，医疗保健、物流、贸易、酒店与零售以及人力资源与招聘行业的薪资水平也有不同程度地提高。
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