美本申请中校友面试是什么？很重要吗？的相关问题，有很多打算申请美本留学的同学咨询，今天高途小编就收集了关于校友面试的信息，供申请的同学参考。

对于美国申请，除了早期的各种标准化结果、活动和文件外，提交申请后很可能会收到学校的电子邮件，告诉你你需要参加面试。一般而言，美国排名靠前的大学，特别是TOP30的大多数大学，都会涉及面试要求。

面试分为两种，一种是校友面试（Alumni Interview），校友采访了普林斯顿、哈佛、哥伦比亚大学、耶鲁大学和斯坦福大学。

另一种是第三方面试，一种是Initialview，另一种是维力克。

以宾夕法尼亚大学为例。宾夕法尼亚大会根据每轮申请的数量和校友面试官的数量和意愿进行分配。并不是每个学生都会进行校友面试。

例如，杜克大学提供可选的校友面试。如果校友面试在申请人所在地区开放，学校将以先到先得的方式为学生提供面试机会。我希望面试的学生必须在截止日期前提交申请。达特茅斯学院表示，申请人不需要申请面试。

一般来说，校友面试官会通过电子邮件联系获得面试机会的申请人，通知面试时间和事项。大多数学校也鼓励申请人按时参加面试，抓住机会。不接受面试的学生，当然也不会对申请产生负面影响。

然而，也有一些学校不要求面试，如约翰·霍普金斯、加州理工学院或芝加哥大学和布朗大学，但学生可以提交一段2分钟的自我介绍视频来代替面试。

校友面试和第三方面试最大的区别就是面试你的人是这个学校的校友。校友面试可以将想去这所学校的人与在这所学校有学习经验的人联系起来，这不仅可以让学校看到你是否适合这所大学，还可以让你从经验丰富的人那里更好地了解这所大学。

那么即将面试的校友是如何选择的呢？

为了有资格成为宾夕法尼亚大学校友计划的成员，所有志愿者必须持有宾夕法尼亚大学四所本科学校的任何文凭或研究生学位课程之一。同时，如果校友之间存在利益冲突，如担任教育或大学顾问，并提供与大学申请相关的服务，则不能成为校友面试官。

如果大家梳理过各个学校的面试要求，就会发现，排名靠前的学校非常看重面试，但其实不像你想象的那么严肃或正式。

校友面试的特点一个是双向性，就像前文所说，是让学校和学生互相了解的机会。

另一个特点是非决定性，也就是说校友面试并不会对申请有最直接的影响，毕竟校友并非招生官。

不过，在宾大，校友面试官都会在面试结束后提交一份面试报告，而招生官100%会阅读面试官提交的报告，和其他申请材料综合判断。

校友面试官的报告首先会针对学生进行一个总体的评价，也就是学生有多大程度“适合**学校”，因此校友面试其实是个非常主观的评价。

除此以外还有分维度的评价，包括学术（专业、爱好、职业发展）、活动、个性、是否能够融入校园等等。

例如有一些学生，或许在文书上写的天花乱坠（校友面试官是看不到文书的），但到面试的时候却无法对自己的背景和经历深入讨论，这可能就会出现和招生官所看到的形象脱节的情况，会让人怀疑你的材料是否有作假。

另外，每年各个学校都会出现辍学、休学、学生产生心理问题等等情况，因此学校也非常重视“你是否与我们匹配”这个问题，面试要看的不只是学术，更是你这个人本身如何。

而要说校友面试是否重要，其实这取决于你是否像被这所学校录取。

如果你真的喜欢这所学校，一定要做“适当程度”的准备——不必“过于”正式，但是必须专门做准备。

以下是从过往经验出发，会有的三大类学生。

这种虽然比较少，但也有，能感到这个学生“一问三不知”，对自己没有清晰的认知，对学校也并不了解，可能只是知道宾大是藤校，宾大有沃顿，这种消极态度一旦被校友面试官捕捉到，就会反应在报告中，这就是很大的一个扣分项。

这种是最常见的，而且在中国学生中尤其明显。能看出来做了很多准备，但实际都没有准备到点上。可能是邮件过于正式，表情过于严肃，很多问题疑似“背答案”，要知道背东西和正常聊天区别是非常大的，很容易被识破，这就会对面试造成“毁灭性打击”。

这种是最佳的状态，能够在面试中保持轻松、聊天的状态，而不是被“盘问”“审问”的感觉，这种情况下面试官的感受其实也不舒服。

因此我们的目标就是做到自然、对话、交流、IMPRESS。

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