人才是一个企业发展中最重要的资源,是最核心的要素,而人力资源管理决定着企业未来的发展状况。随着全球经济的不断增长,国内经济的持续发展,各种企业如雨后春笋般,国内乃至全球对于人力资源管理人才的需求量不断增大。人力资源专业英国留学选哪个学校?
人力资源专业大致分为两个方向:
人力资源管理和国际人力资源管理。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题:而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。下面为大家介绍一下英国人力资源专业比较热门的院校、
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
Human Resource Management and Industrial Relations
申请要求:
无本科专业背景限制;
平均分85以上;有自己的list
雅思总分7.0,口语,写作单项不低于6.5,其它单项不低于6。
Human Resources and Consulting MA人力资源管理与咨询
申请要求:
背景专业要求:接受来自任何专业的学生
均分要求:211/985要求80分以上;双非要求85分以上。
ps:兰卡也有自己的list,不同院校对应的均分要求不一样
雅思要求:总分不低于7.0,单项不低于 6.0。
MSc Human Resources and Organisations
录取要求:
不限制本身专业背景,但更倾向于社科背景的学生。
均分最低要求90,不强制提供gmat或者gre;
雅思要求是总分7.0,阅读听力6.5,写作口语6.0。
MSc in Human Resource Management and Consulting
入学要求:
接受商业、管理相关专业背景,或有相关商业管理课程的社科类专业背景;
雅思要求总分7,每项不低于6.5,不考GMAT也能申请
专业1:Human Resource Management MSc
学费:英镑21,600
申请条件:
不限制背景的,建议尽早递交,但是商学院对申请者的本科院校比较看重,除了985/211,以及网大排名前150的学校,985/211下面的附属二级学院也接受的,这一点需注意。
雅思要求总分7,单项不低于6.5。
专业2:Masters in Public Administration (Human Resources)
学费:英镑18,450
入学要求:雅思6.5不低于6.0
专业3:Human Resource Management with CIPD Pathway
学费:英镑21,600
入学要求:雅思7.0不低于6.5
以上是关于人力资源专业的相关介绍,如果想了解更多请点击在线咨询。
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大部分学校没有限制,但要注意的是,有几所学校是有先修课要求的,比如伊利诺伊香槟大学要求申请者修过统计学;密歇根州立大学要求申请者修过微观经济学、行为学及统计学。宾州州立大学要求申请者至少修过12个学分的社会科学类课程。
近年来高途申请人主要来自中国人民大学、北京师范大学、北京工商大学、山东大学、北京第二外国语大学、华东师范大学、华南农业大学、西安交通大学、广东外语外贸大学等。
HR对于专业背景要求不严格,对于想转申商科的人,是一个很好的选择,特别是文科背景想转商科的。HR申请的人没那么多,竞争没那么激烈。但它也是有一定难度的,有些院校招生人数少,有些院校非常看重实习或工作经验。对于名校而言,申请难度更大。
美国TOP100中开设有人力资源管理硕士的学校有康奈尔大学、纽约大学、宾州州立大学、伊利诺伊大学、俄亥俄州立大学、普渡大学、明尼苏达大学双城分校、罗格斯新泽西州立大学、德州农工大学、密歇根州立大学、特拉华大学、马凯特大学。
在美国的大学里有Industrial Relations、Human Resource Management或Labor and Human Resources。这些HR专业设在不同院系下,主要有:1)设在商学院或管理学院下; 2) 设在专门研究人力资源相关内容的院系下;3)设在继续教育学院或文学院下面。
我应该选择哪个专业分支方向?
HR未来的就业方向主要集中在咨询服务业、金融保险业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业,到这些行业的各大企业从事人力资源管理、员工培训、薪酬设计、组织规划与结构等工作。职位方面,一般可以成为人力资源管理方面的专员、主管或经理、总监。
我应该选择哪个专业分支方向?
GPATOP100平均GPA3.0+,TOP50 平均GPA3.5+
语言考试TOP100 GMAT650+ TOEFL 90+
文书面试需具备一定软硬实力,重点在于软性背景的包装
专业课程人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、员工培训和发展、雇员管理等
特殊要求大部分学校不要求工作经验,但康奈尔很少发录取给应届生。
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