曼彻斯特大学人力资源管理硕士（MSc Human Resource Management and Industrial Relations）是该校商科热门王牌项目，受CIPD认证、国际认可度极高。曼彻斯特大学人力资源管理硕士专业申请解析，是意向留学学子关注的核心。本文结合权威信息，梳理该专业核心优势、成绩要求、语言标准、文书规范等关键内容，为申请者提供精准参考。

一、曼彻斯特大学人力资源管理硕士专业核心优势

（一）权威认证+顶尖背书，学历认可度高

专业隶属于曼大优质学术体系，依托罗素集团院校深厚底蕴，且获得英国特许人事与发展协会（CIPD）认证，学历全球公认。毕业生广受跨国企业、知名咨询公司认可，职业竞争力在全球HR领域处于领先水平。

（二）课程实用+实践导向，适配行业需求

课程覆盖招聘选拔、薪酬福利、员工关系、劳动法等核心模块，兼顾理论深度与实操性。教学采用案例分析、角色扮演等方式，同时与众多行业领先企业保持密切合作，确保课程内容贴合当下HR行业实际需求。

（三）资源丰富+就业导向，发展前景广阔

学校定期举办专场招聘会，邀请知名企业及猎头参与，为学生提供丰富实习与就业机会。依托曼大强大的校友网络，学生可获取全球HR领域优质资源，多数毕业生在毕业后6个月内成功就业，就业方向多元。

二、曼彻斯特大学人力资源管理硕士专业申请核心要求

（一）常规成绩要求

学历背景：需持有英国一等或高级二等（2:1，平均60%+）荣誉学位，或国内同等学历。

专业背景：无强制专业限制，接受任何学科背景申请者，但会优先考量具备相关学术基础或实践经历的候选人。

均分要求：国内985/211院校申请者建议均分85%+，双非院校申请者建议均分90%+，学校会综合考量申请者均分、班级排名及本科院校认可度。

标准化考试：不强制要求GMAT/GRE成绩，但若学术背景竞争力不足，提交GMAT 600+成绩可有效提升申请优势。

（二）语言成绩要求

非英语母语申请者需满足以下任一标准，语言成绩需在课程开始日有效：雅思（学术类）总分6.5，单项均不低于6.0；托福IBT总分90+，单项成绩达标；PTE学术类总分70+，单项符合要求。

语言未达标的申请者，可申请学校课前语言班，具体录取标准需以学校当年最新通知为准，且需持有UKVI雅思成绩以适配签证要求。

（三）文书及材料要求

个人陈述（PS）：300-500字，需清晰说明申请动机、与专业的匹配度，结合学术经历或HR相关实习经历突出个人优势，明确未来职业规划，避免模板化表述。

推荐信：需提交2封，优先选择本科导师或HR相关实习导师，真实反映申请者的学术能力、实践表现与个人特质，由推荐人从官方邮箱直接提交。

其他材料：需准备盖章中英文本科成绩单、学历证书、个人简历（简洁列明教育背景、实习经历、相关技能等）；跨专业申请者建议在材料中补充说明转专业动机及相关准备。

该专业竞争激烈，建议提前规划申请，确保材料真实完整。学校会重点评估申请者的综合素养，有HR相关实习、社团实践或志愿者经历者，申请竞争力更强；双非院校申请者需重点强化均分与软实力。

综上，曼彻斯特大学人力资源管理硕士专业实力强劲，申请要求清晰明确。想要了解更个性化的申请规划、文书打磨技巧等信息，可咨询高途留学顾问，拨打400-876-0788或添加高途留学客服微信号gtlx399预约咨询，高途专业团队助力你成功斩获录取！